但叶满枝今天走进会议室的时候，发现另外三个副厂长已经整整齐齐地坐在了桌子后面。

　　看来大家都想把舞台留给朱可海，谁也不想在这时候分散老牛厂长的注意力。

　　朱可海与牛恩久是前后脚进入会议室的。

　　老牛厂长先安排了年后的工作，然后便很干脆地说：“朱副厂长来咱们食品厂也有一阵子了，因为过年值班，分管工作暂时耽搁了下来，咱们今天就重新调整一下分工。”

　　叶满枝翻开笔记本，准备记录自己的新工作。

　　不料，牛恩久却说：“大家去年的工作都做得不错，与各部门和车间也都磨合得差不多了，厂里还因此得到了好几个奖项。所以，咱们原有的工作就不调整了。”

　　副厂长们：“……”

　　那让朱可海干什么？

　　牛恩久又说：“厂里的宣传和后勤工作，一直没有副厂长来分管，可海同志来了以后，可以把这一块儿的担子挑起来。”

　　朱可海没什么异议，笑着答应了。

　　在座的其他人却都在心里揣摩老牛这番安排的用意。

　　朱可海是后来的，按理说应该像去年上任的叶满枝一样，担任厂党委委员、副厂长。

　　但朱可海一来就是党委副书记、副厂长，显然是冲着党委工作而来的。

　　再往深了想的话，朱可海很可能是上级安排来接替老牛的。

　　牛恩久要是不让他插手党委的工作，就有跟上级对着干的嫌疑。

　　宣传工作一直由党委管着，让朱可海分管宣传工作，既能对上级有个交代，又免于让他插手人事工作了。

　　至于后勤……

　　包括叶满枝在内的副厂长，同时在心里摇头。

　　后勤工作瞧着不难，但目前有个最大的问题是——职工要求分房。

　　要想在厂里树立威信，那朱可海得先把家属院给大家建起来。

　　叶满枝暗道，老牛厂长这是给了一颗甜枣又不甘心，所以再给他一棒子？

　　牛恩久喝了口茶，又慢悠悠地说：“咱们厂有副厂长包干车间的传统，去年厂里增设了汽水车间和糯米纸车间，由于其他副厂长的工作已经饱和了，这两个车间一直由我管着。不过，咱们食品厂去年就与市工业局签了合同，在南边那片空地上建汽水厂，因着天气的原因，工厂还没建成，今年开春以后还要重新动工……”

　　“与市工业局的合作非常关键，所以我想让可海同志包干糯米纸车间的同时，帮我跟进一下汽水厂的建设进度。”

　　*

　　离开会议室后，叶满枝无语地想，这场会议真是白白浪费她的时间。

　　除了看戏，其他副厂长就没别的用处了。

　　大家的工作都没变，牛恩久只给朱可海安排了活儿。

　　朱可海不是喊口号说，要尽快投入到社会主义建设中去嘛，人家老牛思考了一个春节以后，还真的把他安排去搞建设了。

　　一个汽水厂，一个家属院，那都得实打实地建设。

　　叶满枝拿着笔记本回办公室，换个角度想，朱可海来食品厂上任，对她来说是好事。

　　因为推广《鞍钢宪法》，她跟牛恩久面和心不和，前段时间没少被对方针对。

　　可是，朱可海一来，牛恩久的注意力立即就被转移了。

　　毕竟她只是走群众路线的副厂长，要想当厂长，还有很长的路要走，而朱可海却是有资格取代老牛的！

　　叶满枝在办公室里哼了两句《太阳出来喜洋洋》，又摆弄了一会儿四哥刚送给她的那盆蟹爪兰，然后往午餐肉车间跑了一趟，让关主任准备准备，去上海出差学习。

　　关多福搓着手，激动地问：“叶厂长，真让我去上海啊？”

　　“那还能有假！”叶满枝笑道，“现在各大厂都流行去上海学习，糕点车间那边要派糕点师傅去上海交流，你也从车间选个技术员，到时候你们一起买车票、一起出发，在路上可以做个伴。”

　　王士虎早就准备安排糕点师傅出去学习交流了，叶满枝将罐头车间的人塞进交流队伍，算是蹭了人家的顺风车。

　　“我给梅林厂的罗副厂长拍了电报，你们到了上海以后，直接去梅林厂参观学习就行。”叶满枝压低声音说，“一定要找出那每吨400块的差距在哪里！”

　　关多福连连点头：“叶厂长，你放心，要是找不到差距，我就不回来了！”

　　他们在罐头车间里自查自纠了十来天，一直没找到拉开差距的关键点。

　　甚至怀疑叶厂长的情报有误。

　　不过，要是能去上海亲自考察，看看人家的生产流程，兴许很快就能找到差距。

　　再说，那可是上海呀！

　　他以前只在附近省市交流学习过，上海那样的大城市，他真是想也不敢想。

　　一周后，关多福就带着技术员动身前往上海了。

　　而叶满枝也趁着牛恩久关注朱可海的空档，与陈谦一起在糖果车间、面包车间和粮食复制品车间推行了《鞍钢宪法》。

　　有罐头车间的成功经验在前，制度也是现成的，《鞍钢宪法》的落地效果比两人预期的好很多。

　　叶满枝干劲儿十足，感叹春天真是生机勃勃的季节。

　　她最近的工作明显顺当很多！

　　然而，周四去午餐肉车间劳动的时候，车间副主任却跑来告状说，养猪场不肯按照约定的日期让猪出栏，影响了午餐肉的生产进度。

　　不等叶满枝找养猪场的负责人询问情况，戴先花就主动上门了。

　　“叶厂长，刘主任肯定跟你告状了吧？”

　　叶满枝倒了杯热茶给她暖手，笑着点头说：“确实告了，所以，你们养殖基地到底是怎么回事？我记得元旦就听你说过，这批猪的体重已经能达到190斤了，过了一个春节，大肥猪应该可以出栏了吧？”

　　戴先花说：“厂里给养猪场制定了200斤的出栏标准，但我们这批猪大部分的体重都不到200斤。叶厂长，就算没有刘主任告状这件事，我也想找厂领导反映一下情况了。”

　　“怎么了？”

　　“咱们厂新来的朱副厂长，一直要求养猪场加强思想政治学习，我按照他的要求组织了学习，他又对效果不满意，让我们每天上交一份学习心得。”戴先花无奈道，“叶厂长，我们那是养猪场，职工的文化水平普遍偏低，能认字就不错了，有几个能写学习心得的？朱副厂长让大家坚持学习，不会的字就查字典。现在大家都按照他的要求学习，严重耽误日常工作。肥猪不长膘，与喂养不及时有很大关系！”

　　养猪场原本只养了70头猪，但是随着罐头车间对猪肉的需求提高，他们又多养了两百多头。

　　加上培育的猪崽，总共将近350头猪。

　　但养猪场的正式职工只有五人，其他人都是从生产队招来兼职的临时工。

　　大家的时间有限，按照朱可海的要求写了学习心得，就没时间干活。

　　干了活就没时间学习。

　　与干活相比，人家当然愿意写学习心得混日子了！

　　叶满枝皱眉问：“朱厂长是什么时候要求你们写学习心得的？”

　　“早就要求了。他上任的第二天就来养猪场调研过，当时就要求我们组织学习，春节期间又来了几次，让大家写学习心得，还给职工们讲过一次课。”

　　戴先花是养猪场的党支部书记，受食品厂党委领导。

　　而朱可海是食品厂党委副书记，算是她的顶头上司。

　　加强思想政治学习的要求，她只能表示支持。

　　刚开始还行，自打要写学习心得以后，职工们就开始懈怠工作了。

　　叶满枝思忖片刻说：“组织学习算是党委的工作，你去跟牛厂长汇报一下，看看他的态度。”

　　戴先花依言去找牛恩久汇报了。

　　牛厂长的态度很明确，学习是必需的，但生产也不能耽误。

　　临时工在养猪场干完活以后，还得回生产队上工，他们的思想政治教育应该交还给生产队负责。

　　而养猪场要在不影响生产的情况下，组织正式职工学习，提高思想政治觉悟。

　　也就是说，让五个正式工学习一下就行，其他人该干啥干啥。

　　养猪场的大肥猪提前出栏，支持罐头车间的生产。

　　叶满枝以为这件事可以到此为止了。

　　可是，没几天，职工之间便传出了一个新话题——

　　朱可海朱副厂长，来食品厂上班的第一天，就领了厂里的过年福利！

　　“朱厂长真领年货了？他脸咋那么大呢？”四哥义愤填膺道，“啥也没干就好意思领厂里的东西？”

　　“人家在原单位没领，来食品厂领一份也说得通。”叶满枝瞪他一眼说，“你顾好自己就得了，人家领没领年货跟你有什么关系……”

　　“怎么没关系？我现在可是咱们厂的正式职工！他什么都没贡献，就领厂里的东西，那不就是占我的便宜吗？”

　　四哥刚因为当叉车司机有了正式编制，过年前又拿了比老叶那份还丰厚的年货回家，最近对食品厂的归属感噌噌上升。

　　以前他只将656厂喊作“咱们厂”，现在食品厂也成“咱们厂”了。

　　叶满枝不想对他解释太多，又怕他跟其他人一起嘀咕朱可海，只好小声说：“这件事比较复杂，并没有你听到的那么简单。大家都知道你是我亲哥，要是有人跟你谈论这件事，你别插话……”

　　朱可海没与牛恩久汇报，就要求养猪场党支部开展思想政治学习。

　　这事肯定会犯老牛的忌讳。

　　领年货的事过了一个月才爆出来，兴许就是老牛用来敲打朱可海的。

　　大家知道了朱可海的作为以后，再看他要求职工提高思想政治觉悟这件事，难免让人觉得虚伪。

　　这是书记与副书记之间的角力，叶满枝可不想掺和进去。

　　她去年来厂里上任的时候，其实也做了不少大动作，但她工作方式比较温和，也很尊重牛恩久这个老班长，所以牛恩久并没用什么手段针对她。

　　今年新来的朱可海似乎是个刺头，这待遇明显就不一样了。

　　不过，朱可海是上级派来的副书记，老牛应该不会做得太过分。

　　果然，在流言愈演愈烈的时候，牛恩久站出来说，朱副厂长上任匆忙，没有领原单位的福利，为了照顾班子新成员，他将自己的那份年货给了朱副厂长，并没有额外占用厂里的份额。

　　这番解释过后，立即有了两种不同的声音。

　　一部分人觉得牛厂长有人情味、讲原则，另一部分人认为这是牛厂长为了维护朱可海的面子，故意这么说的。

　　反正都是夸牛恩久的，职工们对新来的朱副厂长没啥好印象。

　　叶满枝觉得这出戏唱到这里就差不多了，不承想，她去市里开了一个安全生产会议，再次返回厂里时，事情又有了反转！

　　“酱菜车间的老徐师傅，还有锅炉房的刘师傅，都替朱副厂长说话了，”周如意汇报道，“据说朱副厂长领了年货以后，就转送给了这两位老师傅。”

　　徐师傅有个残疾儿子，还有个瘫痪的老娘。