“那里变了吗？”
宋婉拒绝的很干脆。
“那你总不能还住在宋家吧！”
叶闯力争。
“我住我女儿家不成？”
“那我也住女儿家！”
叶闯呲牙笑的得意。
这次宋婉没说啥，人家住自己女儿家她能不让住？
……
两个小时后。
“媳妇儿，我们回宋家闺女肯定还在那呢，而且你还有三个外孙一个外孙女，长得真的太好看了！”
“尤其是那小姑娘卿卿，跟小时候的岁岁，简直一个模子出来的。”
“你见了肯定倍儿喜欢！”
叶闯一边伺候着人穿衣服一边分享道。
叶闯对宋婉那也是宠得没边儿。
只要他在家，脱鞋穿鞋宋婉都没弯过腰那种。
“那肯定，我女儿生的宝宝我会不喜欢？”
“对了，咱女婿咋样啊！”
宋婉这会儿恨不得直接飞回家。
“还不错，但没你男人好！”
叶闯面不改色心不跳道。
宋婉撇了撇嘴。
这人怎么越老越不正经，俗称老不正经。
“你还不知道吧，咱们女婿的爸爸也在外国呢！”
随后想到这事儿提了一嘴。
“行，我回去查一下，现在有些资料能查到了！”
“别管这事儿了媳妇儿，咱们回娘家！”
“我这还没跟岳父岳母说个话呢！”
“不讨好了，不让你嫁给我了怎么办？”
叶闯嘀咕着。
“那你怎么办？”
宋婉跟着他往外走，不，准确来说是被抱着。
“死缠烂打啊！这招不是百试百灵！”
“媳妇儿，为了你，这脸要不要的又何妨？”
“对了我再干两年就退休了！”
“以后每天二十四小时都陪着你！”
叶闯早就计划着了！
就像他之前想的，即便他离开了，他儿子女婿也能保证叶家地位稳定。
更何况还有那么多老首长都着她女儿续命了！
而她女儿可不是军医，也没入伍呢！
路上叶闯又详细的跟宋婉说了一下叶岁晚和萧御宴的事情。
“这个小萧不错啊！我还没见过就很满意了！”
“只要是爱我女儿的，他就是个好的！”
宋婉对于自己的女儿就是这样没有道理的要求。
“嗯，也很有前途，等着吧，这次前线回来肯定要往上走一走！”
“所以我可不能挡孩子们的路啊！”
叶闯得意道。
他叶闯现在有媳妇儿万事足。
宋婉对于叶闯的事业从来都是支持，不管他做什么决定。
刚嫁给他那会儿，他就是个任务狂魔，一年在家的次数也就两只手，任务都是持续不断的，她不是没有觉得自己委屈过，但这是她自己选的男人，她就必须支持他。
好在叶闯也是厉害的，参加建国后的几次战争，又拿命拼出了几个功，在他们离婚之前，这人就已经是师长了。
“你决定就好，孩子们一定能懂你的意思！”
“咱们家就没有用得着操心的孩子！”
“对了，老大没媳妇儿呢，你也别催！”
“缘分这个东西，该来的时候才会来，找个喜欢的志同道合的才最重要，像咱俩，分开十几年了又怎样呢，只要心里有，时间和距离都不是问题！”
宋婉叮嘱着叶闯。
她不想给自己的孩子压力，但会成为他们坚强的后盾。
退一万步说，就算他们这一生选择独自一人，她的孩子也有这个资本。
这就是当初为什么哪怕叶闯家庭背景和他们宋家不搭，宋家父母也没有反对的原因。
“媳妇儿，我冤枉啊，我绝对听你的！”
叶闯赶紧辩驳两句。
他哪有时间管那俩臭小子，管也就是管女儿，但谁让他叶闯的女儿争气呢！
人家下乡当知青都能找回来了一个优质女婿，肚子也争气，一次双胞胎一次龙凤胎，咱就说则会京市谁不羡慕他叶闯的这四个外孙吧，更何况还有一个姓叶呢！
回到宋家老宅的时候，大家都去休息了！
只有桂婆婆在等着她的大小姐回家。
还专门做了她爱的美食。
“桂婶！”
宋婉见到人就抱了上去。
这可是照顾着她和女儿长大的人啊！
是她没有血缘关系的亲人。
“嗳嗳，大小姐可算回来了！”
“真好，真好，以后可别走了！”
桂婆婆双眼泛红，强撑没有流泪，大喜的日子不兴流泪的。
“嗯，不走了！”
“桂婶，这些年多亏了你照顾岁岁，以后你就别照顾她了，跟我爸妈一起养老就成！”
“那不成，我离开孩子们肯定立马全身毛病，我这闲不下来啊！”
第465章 活该赚钱。
宋家人回京后，叶岁晚就忙起来了！
她还要参加期末考试呢！
朝朝暮暮也要考试，这俩人是宋老爷子和宋老太太接送，而加加卿卿也搬到了老宅。
因为叶岁晚很忙很忙！
不光忙学业，这不过年了，黑市也是忙的一塌糊涂。
而她的舅舅宋烨也没闲着，和她的表弟一起陪着她设计整个商超规划呢！
在这之前她和沈肆两人商量一下。
“你肯定好奇我这些年物资都是哪来的吧！”
“我不好奇！”
沈肆直接打断道。
他好奇个毛线啊，既然一开始小妹没告诉他，那他这辈子就不该知道。
叶岁晚：“……”
“好！”
“那我接下来跟你先通个气儿，咱们和宋家谈笔生意。”
“接受他们的投资，利用他们在海外的优势，搞个进出口外贸公司，同时国内继续开成，农场、牧场，食品厂、药妆厂、服装厂、饮料厂、面粉厂、电器厂、汽车厂，总之允许个体做的厂，咱都开起来！”
“至于产品和技术我来提供！”
“现在国家才是遍地开花的时候，我们生产这么多的物资投放到市场上，能够让我们国家的老百姓快速用上好产品。”
“你说呢！”
叶岁晚有自己的打算，空间的农副产品她不会停止，但时光商城里的东西，她是要自己生产出来的，这样不还能带动就业吗！
至于人员够不够用，职业厂长的职位可以培养一下啊！